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Job Opportunities
駐外人資處長

1、協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。

2.建立完整的招募與任用制度,讓公司具備招募優秀人才的優勢。

3.規劃及推動召募計畫,讓公司能順利晉用人員以達成公司營運目標。

4.協助規劃及推動人力資源相關制度,以符人力資源政策。

5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立公司社會責任形象。

6.相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,

7.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。

8.關心員工並處理勞資關係相關議題。

9.需具備在大陸召工實務經驗