人資長
1.須有3年以上電子業及零售業或跨領域人資處級主管以上工作經驗
工作內容簡述：
1.建立及調整各項集團人力資源制度，使之更臻完備並達成集團年度目標
2.擬訂符合集團人才發展體制，建立完善的人才培訓及教育訓練，強化人才資本
3.招募與任用，協助集團嚴選專業人才
4.跨部門溝通協調解決問題及協助高階主管執行專案管理業務
